Συνεχίζεται η κόντρα της κυβέρνησης με το ΠΑΣΟΚ για τα εργασιακά, μετά τη νέα τροπολογία της Χαριλάου Τρικούπη για την ένταξη των νοσηλευτών στα βαρέα και ανθυγιεινά που ανάγκασε την κυβέρνηση να προαναγγείλλει την υιοθέτηση της πρότασης
αλλά με δική της ρύθμιση.
Ο αρμόδιος τομεάρχης Εργασίας του ΠΑΣΟΚ, Παύλος Χρηστίδης κατηγόρησε τη ΝΔ "είναι και στρεψόδικοι, είναι και αδιάβαστοι", μετά τους ισχυρισμούς του κυβερνητικού εκπροσώπου ότι η κοινοτική οδηγία που θα ψηφιστεί στη Βουλή δεν υποστηρίζει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον κατώτατο μισθό.
Γι’ αυτό, πρόσθεσε, "συνιστούμε ειδικά στον κ. Μαρινάκη να διαβάσει ακόμα καλύτερα την οδηγία που φέρνει η κ. Κεραμέως προς ενσωμάτωση στη Βουλή την επόμενη εβδομάδα και προσθέτει:
"Ο μοναδικός τρόπος με τον οποίο επιτυγχάνονται καλύτερες συνθήκες ζωής για τους Έλληνες, τις Ελληνίδες, τους εργαζόμενους αλλά και τις επιχειρήσεις είναι οι συλλογικές συμβάσεις".
Οδηγία, (σκέψη 25): τα κράτη-μέλη με υψηλό ποσοστό κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις τείνουν να έχουν μικρό ποσοστό χαμηλόμισθων εργαζομένων και υψηλούς κατώτατους μισθούς. Τα κράτη με μικρό ποσοστό χαμηλόμισθων εργαζομένων έχουν ποσοστό κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις άνω του 80%.
Στην Ελλάδα της Νέας Δημοκρατίας, το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις είναι 29% (ξεπερνάμε μόνο την Πολωνία), η αγοραστική δύναμη είναι δεύτερη από το τέλος (ξεπερνάμε μόνο την Βουλγαρία) & το 90% των μισθωτών που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό δυσκολεύονται να καλύψουν τις ανάγκες τους, ή με άλλα λόγια ο μισθός καλύπτει το μισό μήνα.
Τα στοιχεία μιλούν μόνα τους. Τόσο τρύπιο είναι το δίχτυ της Νέας Δημοκρατίας. Αλλά, αλήθεια σε ποιον επιτίθεται ο κ. Μαρινάκης; Στους εργαζόμενους που διεκδικούν καλύτερους μισθούς και αξιοπρεπή διαβίωση; Ή μήπως έχει υπάρξει ποτέ, συμφωνία των εταίρων για χαμηλότερο, κατώτατο μισθό; Ποιον κοροϊδεύει, μαζί με την κυρία Κεραμέως;
Το ΠΑΣΟΚ πιστεύει στον ελεύθερο διάλογο των κοινωνικών εταίρων, στις συλλογικές συμβάσεις και εγγυάται καλύτερους μισθούς".
thetoc.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου