Oι εκπαιδευτικοί φαίνεται ότι είναι οι μοναδικοί εργαζόμενοι στο ευρύτερο δημόσιο που λαμβάνουν την άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου με…χρονικό περιορισμό.
Στις τάξεις των εκπαιδευτικών είναι ευρέως γνωστό ότι η εν λόγω άδεια δίνεται από τις περισσότερες διευθύνσεις εκπαίδευσης (κατόπιν προφορικών εντολών) με όρο αυτή να λήγει στις 31 Αυγούστου.
Εκπαιδευτική πηγή που μίλησε στο NEWS 24/7 τόνισε ότι με τον τρόπο αυτό “αποτρέπουν από τη λήψη της άδειας, καθώς έτσι οι εκπαιδευτικοί δεν θα λαμβάνουν μισθό για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο που ούτως ή άλλως βρίσκονται σε διακοπές εργασιών”.
Από την πλευρά τους πηγές του Υπουργείου Παιδείας τόνισαν ότι κατά αυτόν τον τρόπο δεν προκύπτουν νέα κενά εκπαιδευτικών κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς.
Σε κάθε περίπτωση όμως πρόκειται για καταχρηστική τακτική. Υπέρ των εκπαιδευτικών υπάρχουν συγκεκριμένες δικαστικές αποφάσεις. Θα αναφερθούμε σε δύο από αυτές.
Το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών, με την απόφαση 886/2024, έκανε δεκτή την αίτηση ακύρωσης που κατέθεσε γυναίκα εκπαιδευτικός. Συγκεκριμένα, το δικαστήριο ανακοίνωσε ότι “ακυρώνει την 17974/06-07-2023 απόφαση της Διευθύντριας Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Α’ Αθήνας, κατά το μέρος της με το οποίο χορηγήθηκε τελικώς στην αιτούσα άδεια ανατροφής τέκνου άνευ αποδοχών από 11-9-2023 έως τη λήξη του σχολικού έτους (31-8-2024), κατά παρέκταση του αιτούμενου χρόνου διάρκειάς της .
Από την πλευρά του το Διοικητικό Εφετείο Θεσσαλονίκης, με την απόφαση Α16/2026 έκανε επίσης δεκτή την αίτηση ακύρωσης που κατέθεσε εκπαιδευτικός και ακύρωσε την 7168/25-6-2025 πράξη του Διευθυντή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Πέλλας και ανέπεμψε την υπόθεση στη διοίκηση για νέα νόμιμη κρίση “κατά το αιτιολογικό της παρούσας”.
Συνολικά, σύμφωνα με τις πληροφορίες μας, οι σχετικές δικαστικές αποφάσεις είναι πέντε.
Ιδού και τι αναφέρει, αναλυτικά, ο σχετικός νόμος, συγκεκριμένα το άρθρο 56 του Ν.4830/2021: 1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας..
Στο ίδιο μήκος κύματος τέλος κυμαίνεται και σχετικό πόρισμα του Συνηγόρου του Πολίτη που εκδόθηκε στις 24 Νοεμβρίου του 2025.
Ο Συνήγορος κατέθεσε τις παρακάτω απόψεις:
- Το δικαίωμα της γονικής άδειας ανατροφής τέκνου είναι αυτοτελές, ατομικό και δεν μπορεί να εξαρτάται από την ημερολογιακή λήξη του σχολικού έτους.
- Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να ζητούν και να λαμβάνουν την άδεια στο χρονικό διάστημα που επιλέγουν (με έγκαιρη ενημέρωση, ώστε να διασφαλίζεται η έγκαιρη αναπλήρωση και κάλυψη των κενών).
- Η ερμηνεία που επιβάλλει καταληκτική ημερομηνία την 31η Αυγούστου δεν έχει νόμιμο έρεισμα και περιορίζει αδικαιολόγητα τα δικαιώματα των εκπαιδευτικών στη θεσμοθετημένη άδεια.
Με δεδομένα όλα τα παραπάνω, οι εκπαιδευτικοί περιμένουν το συντομότερο δυνατό την υπογραφή της σχετικής εγκυκλίου η οποία έχει υποβληθεί από την αρμόδια διεύθυνση του Υπουργείου.
news24/7.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου